1. Предел грубой небрежности - не принимать во внимание то, что все принимают во внимание.

  2. У того, кто решит изучить все законы, не останется времени их нарушать.

  3. Закон должен быть краток, чтобы его легко могли запомнить и люди неведущие.

  4. Наряду с законами государственными есть еще законы совести, восполняющие упущения законодательства.

  5. Нет такого закона, который удовлетворял бы всех.

  6. Адвокаты делятся на две категории: одни хорошо знают закон, другие хорошо знают судью.

  7. Закон защищает каждого, кто может нанять хорошего адвоката.

  8. Если Закон завязывает глаза Богине законов Фемиде, то что можно сказать об исполнителях закона?

Ваше Имя:
Телефон:
Мы вам перезвоним и примем заказ.
Юридические услуги юридическим лицам
Юридические услуги физическим лицам
Бухгалтерские услуги

Как сменить директора?

Пришло время менять управленцев.

Рано или поздно, у собственников компании возникает вопрос, связанный со сменой основного управленца компании. Речь идет непосредственно о руководителе общества, а именно, генеральном директоре. Фигура директора, является одной из основных в организации, так как статус, позволяет руководить, всей текущей деятельностью предприятия. Однако, в процессе осуществления директором своих обязанностей, может возникнуть необходимость в смене руководящего кадра. Это, обычно, связано с рядом причин:

  • Возникает недоверие к руководителю со стороны собственников юридического лица
  • Рядовая некомпетентность директора в осуществлении им своих функций (очень распространенное явление, ввиду возможности открыто купить диплом об окончании, скажем, Гарвардского университета)
  • Индивидуальное желание самого руководителя уйти на заслуженный отдых (также распространенное явление, работа отнимает силы и время, а здоровье, как известно — не купишь)

В соответствии с существующими правовыми актами, определяющими деятельность организации, индивидуальные сведения о директоре не подлежат указанию в учредительных документах при регистрации предприятия, но сведения о ген.директоре содержаться в реестре юридических лиц. Соответственно, чтобы выполнить задачу по смене руководителя фирмы, необходимо внести изменения в ЕГРЮЛ. Итак, как сменить генерального директора?

Законодательно установлено, что для смены руководителя, необходимо подать в регистрирующий орган — заявление установленного образца (форма Р14001). Вопросами регистрации и внесения изменений в данном случае, служит, знакомая нам — налоговая инспекция.

Процесс подачи необходимых документов, в разных налоговых органах, примерно одинаковый, поэтому не стоит писать какой-то определенной ИФНС. Отличия могут быть незначительными, но лучше, заранее, все-таки уточнить по телефону. В должности инспекторов, работают приятные, молодые люди, они смогут без труда подсказать, волнующую вас информацию. На интернет-сайте ФМС, представлена для использования, новая форма заявления, но старый образец, все еще принимают. Каких-либо других формуляров, готовить и подавать не нужно.

Перед подачей в налоговые органы, все же потребуется решить ряд текущих вопросов, связанных со сменой ген.директора. В первую очередь необходимо провести собрание учредителей, на котором принять соответствующее решение о прекращении полномочий прежнего руководителя и назначении нового. Следует обратить внимание, на существенный нюанс в этом вопросе. Если устав общества, содержит положения о том, что подобное решение находиться в компетенции наблюдательного совета, то решение сменить генерального директора самостоятельно, принимается советом директоров, а не участниками организации. «Но, что делать, если учредитель компании один?» — спросите вы. Все просто. Решение о смене, готовится, существующим единственным участником. После подготовки решения, вступающий в должность руководитель должен издать приказ о назначении его на должность.

Дабы не быть привлеченными к административной ответственности, а именно уплате штрафа, следует не забывать, что территориальное подразделение налоговой инспекции, следует известить в течение трех календарных дней.

Непосредственная подача заявления в гос.орган может происходить, как старым управленцем, так и новым. Из практики, требования различных инспекций по этому вопросу — разняться. Но, вы ведь уже уточнили по телефону в своем органе? Да, и не стоит забывать, что при сдаче документов регистратору, берем расписку о получении с проставленным в заявлении регистрационным номером и датой поступления. Будет не лишним, захватить к регистратору, копию приказа о назначении нового руководящего работника и протокол собрания учредителей (либо, как говорилось выше — решение единственного учредителя с соответствующим приказом о назначении нового директора).

Законодатель сделал поблажку, в вопросе уплаты государственной пошлины за внесение изменений в ЕГРЮЛ. Удивительно, но платить гос. пошлину не нужно. Внести изменения о смене руководящего состава, необходимо в течение пяти дней (ст. 8 ФЗ «О государственной регистрации юр.лиц и ИП»).

Помимо извещения, горячо любимой налоговой инспекции, не менее важно, поставить в известность обслуживающий вас банк, в котором у вашей организации открыт расчетный счет. При наличии у фирмы нескольких счетов, в разных банковских учреждениях, следует, поочередно объехать и известить каждое учреждение.

Нотариус. Как же без официального заверения? В банки, подаем те же документы, что и нотариусу. Исключение составит, только банковская карточка, которая будет дополнением, к пакету документов в банк. Карточку должен подписать новый назначенец. Самостоятельная смена генерального директора, не заставит вас побегать по инстанциям, в связи с необходимостью проведения еще нескольких дополнительных процедур, связанных с извещением:

  1. Пенсионный фонд (территориальное подразделение)
  2. Агентство по управлению федеральным имуществом
  3. Фонд социального страхования
  4. Военкомат
  5. Районное подразделение ФОМС
  6. Росстат
  7. Иные, если установлено ФЗ

Известить вышеуказанные организации обязаны налоговые структуры, ваша организация не обязана ставить их в известность в соответствии с п.19 Правил ведения ЕГРЮЛ.

Следует обратить пристальное внимание на вопросы связанные со сменой руководства компании. Замена начальства, всегда не простой вопрос, особенно для рабочего персонала фирмы, но и не стоит забывать, что для 3-х лиц, ведущих с вами деловые хозяйственные отношения, юридическую силу вступившие изменения приобретут, только — после внесения изменений в ЕГРЮЛ.

 
 
Июня
27
Госдума рассмотрела в трех чтениях законопроект об ограничении доли иностранных акционеров в российских СМИ. Отныне он стал з
Июня
14
Факсимильная подпись довольно часто используется в обыденной жизни. Это создает ряд удобств для руководителя – не надо собств
Июня
24
Государственная нотариальная палата подготовила пособие для нотариусов Потребность в выпуске специального руководства с реко