1. Предел грубой небрежности - не принимать во внимание то, что все принимают во внимание.

  2. У того, кто решит изучить все законы, не останется времени их нарушать.

  3. Закон должен быть краток, чтобы его легко могли запомнить и люди неведущие.

  4. Наряду с законами государственными есть еще законы совести, восполняющие упущения законодательства.

  5. Нет такого закона, который удовлетворял бы всех.

  6. Адвокаты делятся на две категории: одни хорошо знают закон, другие хорошо знают судью.

  7. Закон защищает каждого, кто может нанять хорошего адвоката.

  8. Если Закон завязывает глаза Богине законов Фемиде, то что можно сказать об исполнителях закона?

Ваше Имя:
Телефон:
Мы вам перезвоним и примем заказ.
Юридические услуги юридическим лицам
Юридические услуги физическим лицам
Бухгалтерские услуги

Реорганизация юридического лица

Новые законы, непрестанное изменение условий рыночной экономики, появление конкурентов, а также финансовые кризисы — все это часто негативно отражается на деятельности коммерческих организаций, поскольку при создании нового бизнеса предприниматель ориентируется, прежде всего, на ту ситуацию, которая сложилась на момент открытия компании. Поэтому, чтобы остаться на плаву и иметь возможность дальше развиваться в выбранном направлении, руководителям коммерческих фирм время от времени требуется предпринимать некоторые меры. Одним из довольно эффективных и достаточно гибких инструментов, позволяющим фирме адаптироваться к переменчивым условиям рынка и продолжить успешное восхождение к вершине финансового Олимпа является реорганизация предприятия.

Что такое реорганизация юридического лица?

Данное действие подразумевает под собой ряд правовых процедур, направленных на кардинальное изменение структуры компании. Основная задача этого процесса — разделить либо объединить права и обязанности реорганизуемых фирм в соответствии с долями, указанными в учредительных документах всех предприятий, которые задействованы в этой процедуре. То есть, реорганизация позволяет провести реформу компании, сохранив контроль над ней и не ущемив интересы ее владельцев.

Всего закон предусматривает пять различных видов реорганизации:

  • Преобразование — смена организационно-правовой формы юр. лица (например, самый распространенный случай — это когда ЗАО преобразуется в ОАО).
  • Слияние — объединение нескольких предприятий в одно.
  • Разделение — разбиение одной крупной фирмы на несколько более мелких, при этом материнская компания прекращает функционировать в качестве самостоятельного юр. лица.
  • Присоединение — добавление одной компании к другой, при этом добавленная фирма больше не ведет никакой независимой деятельности.
  • Выделение — отделение от действующего предприятия нового, полностью автономного юр. лица.

Каковы особенности процедур реорганизации?

Все виды реорганизации, за исключением присоединения, сопровождаются созданием новых юридических лиц. Согласно законодательству, для того чтобы юридическое лицо могло заниматься предпринимательской деятельностью, оно должно быть официально зарегистрировано. Для этого необходимо получить для него коды ОКВЭД, поставить его на учет в налоговой инспекции и в государственных внебюджетных фондах, а также изготовить фирменную печать.

Если реорганизация предприятия осуществляется путем слияния либо присоединения, то в этих случаях деятельность юридических лиц прекращается и, соответственно, требуется их ликвидация. То есть, юр. лицо необходимо снять с учета в налоговых органах, закрыть банковский расчетный счет, аннулировать коды ОКВЭД, уничтожить печать и подать заявление об исключении фирмы из реестра действующих в стране юридических лиц.

Закон гласит, что реорганизация юридического лица считается полностью завершенной только с момента официальной регистрации новых компаний, созданных в течение этого процесса, то есть, после внесения записи в ЕГРЮЛ. Однако это не касается случаев присоединения. При присоединении процесс заканчивается тогда, когда присоединяемое предприятие будет окончательно ликвидировано.

Нужна ли помощь специалистов при реорганизации?

Вне всякого сомнения, что процедура реорганизации довольно сложна и требует от исполнителя хорошего знания нормативно-правовой базы и определенного опыта, поскольку случайно допущенные ошибки на каком-либо этапе могут крайне негативно сказаться на дальнейшей деятельности реформируемых компаний. Поэтому чтобы избежать возможных проблем и провести всю процедуру максимально быстро и результативно, желательно прибегнуть к помощи грамотного юриста, который не только выполнит всю необходимую работу на качественно высоком уровне, но и подскажет, как наиболее оптимально распределить имеющиеся у реорганизуемых компаний ресурсы.

 
 
Июня
27
Госдума рассмотрела в трех чтениях законопроект об ограничении доли иностранных акционеров в российских СМИ. Отныне он стал з
Июня
14
Факсимильная подпись довольно часто используется в обыденной жизни. Это создает ряд удобств для руководителя – не надо собств
Июня
24
Государственная нотариальная палата подготовила пособие для нотариусов Потребность в выпуске специального руководства с реко