1. Предел грубой небрежности - не принимать во внимание то, что все принимают во внимание.

  2. У того, кто решит изучить все законы, не останется времени их нарушать.

  3. Закон должен быть краток, чтобы его легко могли запомнить и люди неведущие.

  4. Наряду с законами государственными есть еще законы совести, восполняющие упущения законодательства.

  5. Нет такого закона, который удовлетворял бы всех.

  6. Адвокаты делятся на две категории: одни хорошо знают закон, другие хорошо знают судью.

  7. Закон защищает каждого, кто может нанять хорошего адвоката.

  8. Если Закон завязывает глаза Богине законов Фемиде, то что можно сказать об исполнителях закона?

Ваше Имя:
Телефон:
Мы вам перезвоним и примем заказ.
Юридические услуги юридическим лицам
Юридические услуги физическим лицам
Бухгалтерские услуги

Законодательный вихрь 2015: трудовое законодательство

Взаимоотношения участников рынка труда в 2015 году претерпели некоторые изменения, которые условно можно разделить на четыре группы и небольшое уточнение. Эти изменения коснулись мигрантов (гастарбайтеров), пенсионеров (будущих), нарушителей ТЗ и любителей полистать трудовую книжку.


Изменения для мигрантов и их работодателей.

«Гастарбайтерам» из безвизовых с РФ стран, больше не нужно получать разрешение на работу. Теперь трудолюбивым гостям нашей страны требуется купить патент, в которой будет прописан вид трудовой деятельности и должность (если таковая предусмотрена). Работать в другой профессии не допускается.

Для получения заветной бумаги нужно подать заявление в отделение ФМС по месту пребывания в течение 1 мес. со дня пересечения границы РФ. Патент разрешает работать только на территории, обслуживаемой подразделением ФМС, которое его выдало. Его стоимость – 40-60 тыс. рублей (зависит от региона) за один год работы. Есть возможность продлить ещё на год. Но упомянутая денежная сумма не единственная трудность на пути легализации на территории России. Соискатели обязаны пройти мед. осмотр, сдать экзамен и внести налог. В списке предметов язык, история и законодательство России.

Подобные патенты были в употреблении и раньше, но стоили дешевле, сдачи экзаменов не требовали, и разрешали работать только у физических лиц (ФЛ). «Новые» патенты позволяют работать у любого работодателя в любой профессии.

Работодатель больше не обязан извещать налоговую/службу занятости при найме и увольнении иностранца. Неуведомление больше не наказывается. Однако о подписании с иностранцем трудового договора должно знать подразделение ФМС, выдавшее патент, и не из новостей, а от самого работодателя. Такое же порядок при подписании гражданского договора.


Пенсионеры будущего

О пенсионной реформе можно писать в стихах и прозе сотни страниц, но до конца не исчерпать эту тему. Напомним о важном, случившимся в этом году.

Трудовая пенсия стала достоянием истории. Ей на смену пришли две новые. Первая – страховая, в полном объёме формируется для начавших трудиться в 2015 году, для остальных – с поправкой на уже полученные пенсионные права. Сия величина измеряется в коэффициентах, а не в рублях. Коэффициенты растут при увеличении трудового стажа (служба, декрет учитываются) и при хорошей зарплате.

Вторая разновидность пенсии доступна только клиентам негосударственных пенсионных организаций (фондов) – НПФ. При подписании договора с НПФ шесть сотых от зарплаты работника НЕ будут переводиться в коэффициенты к пенсии, а поступят на счёт гражданина в выбранном им НПФ. Эта пенсионная разновидность пересчитывается в рублях, зависит от суммы отчислений и величины процентов, «капнувших» на счёт гражданина при управлении его деньгами специалистами НПФ.


Нарушитель, готовьте деньги!

Игнорирование требований ТЗ с текущего года сделает индивидуальных предпринимателей или руководителей различного звена гораздо беднее. Объёмы санкций увеличены в 5-7, а некоторые, в 10 раз. Беднее станут лица, не утруждающие себя оформлением трудовых взаимоотношений (не подписавшие трудовой договор или подписавшие вместо него гражданский, отрицающие сами отношения) и нарушители требований охраны труда. Последними будут признаны «забывшие» об инструктаже и экзамене по технике безопасности, игнорирующие средства защиты для работников, «отложившие» спец. оценку рабочих мест и трудовых условий. Последний термин вводится вместо термина «аттестация рабочих мест». Также большие неприятности ждут организацию, проводящую спец. оценку при нарушении установленного порядка оценки. Максимальный размер неприятностей установлен на уровне 100 тыс. рублей.


На работу в Крым

31 декабря прошлого года истёк переходный период, действовавший на наших новых «старых» территориях (Крым и Севастополь) с момента их возвращения. Для участников рынка труда это означает окончание действия украинского ТЗ.

Из уже подписанных трудовых договоров исключаются условия, противоречащие российским законам. Дипломы и сертификаты работающих продолжают действовать, а трудовые книжки заполняться, но только по российскому ТЗ. Кстати, замены украинских трудовых работодатель не потребует, но она возможна по желанию работника.

Аттестация рабочих мест актуальна пять лет, если она истекла в переходный период, то срок её действия продляется до начала 2016 года.


Ваша «трудовая»

С 1 января текущего года работник вправе взять свою трудовую книжку для оформления социальной страховки. По письменному заявлению книжка выдаётся на руки и подлежит возврату в три дня со дня получения в ФСС.

 
 
Мая
27
Госдума рассмотрела в трех чтениях законопроект об ограничении доли иностранных акционеров в российских СМИ. Отныне он стал з
Мая
14
Факсимильная подпись довольно часто используется в обыденной жизни. Это создает ряд удобств для руководителя – не надо собств
Мая
24
Государственная нотариальная палата подготовила пособие для нотариусов Потребность в выпуске специального руководства с реко