1. Предел грубой небрежности - не принимать во внимание то, что все принимают во внимание.

  2. У того, кто решит изучить все законы, не останется времени их нарушать.

  3. Закон должен быть краток, чтобы его легко могли запомнить и люди неведущие.

  4. Наряду с законами государственными есть еще законы совести, восполняющие упущения законодательства.

  5. Нет такого закона, который удовлетворял бы всех.

  6. Адвокаты делятся на две категории: одни хорошо знают закон, другие хорошо знают судью.

  7. Закон защищает каждого, кто может нанять хорошего адвоката.

  8. Если Закон завязывает глаза Богине законов Фемиде, то что можно сказать об исполнителях закона?

Ваше Имя:
Телефон:
Мы вам перезвоним и примем заказ.
Юридические услуги юридическим лицам
Юридические услуги физическим лицам
Бухгалтерские услуги

Жалоба в трудовую инспекцию

Такая единая система, как Федеральная трудовая инспекция, включает в себя федеральный орган уполномоченной власти. Его основной задачей является контролирование на государственном уровне соблюдения прописанных в трудовом законодательстве норм и требований.

Уважение, независимость, защита прав человека — вот главные принципы работы трудовой инспекции. Ее должностные лица обязаны объективно решать все возникающие проблемы, действуя в рамках закона.

Если возникает ситуация, связанная с нарушением прав работника, то он имеет полное право написать жалобу в трудовую инспекцию. На ее основании контролирующий орган привлекает работодателя к ответственности за незаконные действия.

Поводом для составления и подачи жалобы могут быть случаи, связанные с:

  • незаконным увольнением;
  • задержкой либо невыплатой зарплаты;
  • безосновательным привлечением к ответственности;
  • заключением трудового соглашения, юридически неправильно составленного и противоречащего действующим законам;
  • травматизмом на производстве, который наступил по вине работодателя;
  • несоблюдением производственной техники безопасности;
  • нанесением вреда здоровью по причине использования на производстве отравляющих и вредных веществ;
  • снижением уровня зарплаты и прочих выплат на незаконных основаниях;
  • отказом работодателя заключить трудовое соглашение;
  • ущемлением прав работника;
  • незаконным принудительным перемещением на другую работу.

 

Жалоба работника в трудовую инспекцию должна быть составлена правильно в юридическом отношении, требуется четкое формулирование всех претензий работника. Кроме самой сути жалобы, необходимо сослаться на определенные нормы закона, а также приложить подтверждающие документы (если они имеются). Составленная жалоба либо лично передается сотруднику трудовой инспекции, либо пересылается по почте письмом (заказным с уведомлением). На ее рассмотрение дается 1 месяц.

Обращение в юридическую компанию «Олимп-право» обеспечит Вам грамотно оформленную жалобу с предварительной оценкой ее перспективности, а также нашу профессиональную поддержку при общении с сотрудниками государственной инспекции труда. Мы сами передадим Вашу жалобу в ГИТ и будем выступать от Вашего лица в суде, если этого необходимо.

 
 
Мая
27
Госдума рассмотрела в трех чтениях законопроект об ограничении доли иностранных акционеров в российских СМИ. Отныне он стал з
Мая
14
Факсимильная подпись довольно часто используется в обыденной жизни. Это создает ряд удобств для руководителя – не надо собств
Мая
24
Государственная нотариальная палата подготовила пособие для нотариусов Потребность в выпуске специального руководства с реко